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1 - Avaliação do Potencial da Força de Vendas

B - Análise de Talentos em Vendas

Objetivo
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Analisar o conjunto de competências e estilos abaixo e identificar quais os mais relevantes na ação de vendas na empresa.

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Mapear essas competências e estilos em cada profissional e elaborar ações de treinamento e desenvolvimento para tornar a equipe ainda mais eficaz.

Competências que são mapeadas
Auto-gerência: Planejar, organizar, implementar, controlar
Comunicação: Escutar, compreender, convencer, realizar
Método de trabalho: Preservar, conquistar, improvisar, sistematizar
Potencial: Mudar, aprender, desempenhar, motivar
Flexibilidade de estilos: Orientações para relacionamentos, metas, solução de problemas e parceria

Cada participante receberá seu relatório gráfico personalizado e os manuais de análise para melhor compreensão de seu perfil de competências e estilos, para realizar seu Plano de Treinamento e Desenvolvimento.

Os resultados são comparados a um Banco de Dados com mais de 25.000 profissionais de todo mundo que já participaram deste programa.




1. Avaliação do Potencial da Força de Vendas.
A - Sistema de Análise de Perfil Pessoal
B - Análise de Talentos em Vendas
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